Das Jobglücklich®-Konzept:

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* 2022 Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK), Xing

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Vermeiden Sie Unzufriedenheit und Fluktuation. Sparen Sie von Anfang an Zeit und Geld durch die perfekte Mitarbeitenden-Auswahl

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Onboarding-Gespräch mit der Geschäftsleitung / Personalabteilung (HR)

Ganzheitliche Jobglücklich- Analyse von Leistung, Persönlichkeit und Motivation

Ermittlung des Jobglücklich- Matchings von Bewerbenden und Unternehmen

Benennung der Bewerbenden, die in Ihrem Unternehmen auf Dauer jobglücklich sind

Schriftlicher Kurzbericht für Ihr Unternehmen

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Coaching

Mitarbeitende halten und jobglücklicher machen

Jobglückliche Mitarbeitende sind zufriedener, leisten mehr und sind Ihrem Unternehmen treu. Machen Sie Ihre Mitarbeitenden jobglücklicher

Machen Sie Ihre Mitarbeitenden jobglücklicher mit unserem Jobglücklich®-Coaching!

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7-Felder- Einzelcoaching zur Erhöhung des individuellen Jobglücklich-Levels

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Leistungsfähigkeit

Erhöhung der Problemlösekompetenz im Beruf und anderen Lebensfeldern

Verbesserung von Resilienz und Wohlbefinden, Stressreduktion

Stärkung von Loyalität und Committment

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